开展任前廉政谈话 促进干部履责担当
为进一步加强对我行领导干部的教育、管理和监督，促进干部廉洁自律，切实加强我行党风廉政建设，2018年2月23 日下午,行纪委在总行三楼会议室对新任职的九名中层管理人员进行任前集体廉政谈话,会议由纪委书记黄小军主持，分管纪检监察工作的领导魏舜芝、纪委委员陈强、沈永俊参加谈话，乌鲁木齐区域通过视频参会。
本次谈话主要依据《哈密市商业银行全面推进廉洁风险防控机制建设的实施意见》和《哈密市商业银行领导干部廉政谈话管理办法》中的相关要求开展。通过组织学习廉洁自律相关文件，并就新任职人员对我行行为规范的熟知度进行了现场测试，对新任职人员进行上岗教育，规范行为；通过纪委书记提要求，敲警钟、引路子，进一步加强对新任职管理人员的廉洁自律管理；通过新任职人员的表态，促使新任职人员绷紧弦、控行为，使他们在今后的工作岗位上严格要求自己，积极接受党和群众的监督。
通过任前廉政谈话，有力促进了对新任职中层管理人员的廉洁从业教育，强化了责任担当,使每位管理人员深刻认识到“领导就是服务，权利就是责任”，切实增强廉政勤政意识,促进我行党风廉政建设工作向纵深发展。
本次谈话主要依据《哈密市商业银行全面推进廉洁风险防控机制建设的实施意见》和《哈密市商业银行领导干部廉政谈话管理办法》中的相关要求开展。通过组织学习廉洁自律相关文件，并就新任职人员对我行行为规范的熟知度进行了现场测试，对新任职人员进行上岗教育，规范行为；通过纪委书记提要求，敲警钟、引路子，进一步加强对新任职管理人员的廉洁自律管理；通过新任职人员的表态，促使新任职人员绷紧弦、控行为，使他们在今后的工作岗位上严格要求自己，积极接受党和群众的监督。
通过任前廉政谈话，有力促进了对新任职中层管理人员的廉洁从业教育，强化了责任担当,使每位管理人员深刻认识到“领导就是服务，权利就是责任”，切实增强廉政勤政意识,促进我行党风廉政建设工作向纵深发展。