我行2017年度岗位竞聘工作圆满完成
根据我行战略发展规划,为加强干部队伍建设,提高中层干部的综合素质,进一步培养、挖掘管理型人才,促进业务又快、又好发展。我行岗位竞聘工作于2017年2月14日落下帷幕,本次岗位竞聘共设有9个职位,总配置11人。竞聘工作严格按照我行岗位竞聘工作流程,坚持公开、公平、公正和择优录取的原则,其经过初选及资格审核的31位报名人员进入了笔试、面试环节。最终结合竞聘人员的笔试、面试综合成绩,经竞聘领导小组委员会审议后,共有10人竞聘成功,待公示期满后,他们将走上新的岗位,以全新的姿态迎接新的岗位挑战。
此次竞聘,不仅为我行人才储备库注入了新鲜的血液,使员工的晋升渠道和发展平台得到了有效的拓宽。同时,也为我行人员梯队建设夯实了基础。
岗位竞聘现场